Vorige week vertelde ik dat ik ga werken met het 饾悘饾惈饾惃饾悳饾悶饾惉饾惉 饾悅饾惃饾惁饾惁饾惍饾惂饾悽饾悳饾悮饾惌饾悽饾惃饾惂 饾悓饾惃饾悵饾悶饾惀 (饾悘饾悅饾悓).
Ik kreeg de vraag: 饾樃饾槩饾樀 饾槳饾槾 饾槬饾槩饾樀 饾槺饾槼饾槮饾槫饾槳饾槮饾槾?
PCM is een communicatie- en persoonlijkheidsmodel.
Het laat zien dat ieder mens een mix heeft van zes persoonlijkheidstypen 馃煛馃煚馃敶馃煟馃數馃煠
Die bepalen hoe je communiceert, wat je motiveert en hoe je reageert op stress.
Geen hokjes, maar voorspelbare patronen die iedereen kan herkennen.
饾悏饾悽饾悾 饾悵饾惍饾惉 饾惃饾惃饾悿! 饾悓饾悶饾惌 饾悘饾悅饾悓 饾惀饾悶饾悶饾惈 饾悾饾悶:
· effectiever communiceren en relaties versterken,
· je energiebronnen en valkuilen herkennen,
· stressgedrag bij jezelf en anderen sneller opmerken en bijsturen.
Dat helpt in de praktijk:
· vastlopende gesprekken en stroeve samenwerking,
· misverstanden voorkomen of oplossen,
· keuzes maken onder druk.
PCM werkt omdat het direct toepasbaar is.
Het laat niet alleen zien 饾樃饾槩饾樀 iemand doet, maar ook 饾樃饾槩饾槩饾槼饾槹饾槷.
Daardoor werkt het in werk én privé.
Maak zelf kennis met PCM tijdens mijn 饾悵饾惈饾悽饾悶饾悵饾悮饾悮饾悹饾惉饾悶 饾悘饾悅饾悓 饾悂饾悮饾惉饾悽饾惉饾惌饾惈饾悮饾悽饾惂饾悽饾惂饾悹 waarin we werken met jouw Persoonlijk PCM Profiel. Je krijgt tools om stressgedrag te herkennen, beter te verbinden en effectiever te communiceren. En je ervaart gegarandeerd één of meerdere aha-momenten 馃槈
馃搮 In 2025 en 2026 zijn er verschillende data waarop je het zelf kunt ervaren.
Een investering in jezelf waarmee je vooruitkomt 馃殌
Heb je nog ontwikkelbudget over bij je werkgever? Laten verlopen is zonde!
Zet het in voor meer plezier, betere samenwerking en sterker (persoonlijk) leiderschap.
Mijn eigen PCM aha-momenten volgen snel, samen met de ervaringen van mijn eerste cursisten.
